Oogst statements uit de derde ronde

Naar aanleiding van de bespreking van de resultaten uit de verschillende cafés, werden de conclusies door de deelnemers geïnventariseerd. De volgende zaken werden geroepen:

 SoL leert niet
 Onbalans in halen en geven
 Geschrokken van conflict in/rondom bestuur
 Onduidelijk waarom een SoL NL
 Naar binnen gekeerd, vorm van bijna-depressie
 Draagvlak is afwezig
 Heel veel potentie, maar leden zitten op 'de buit'
 Delen van 'de buit' is in concurrentie met de perceptie van het verdienen van geld
 'Tragedy of the commons' -> kunnen onmetelijk uitgebouwd worden
 Behoefte aan veilige plek om dingen te doen, maar wordt niet gevonden
 Gebrek aan verbinding met wat speelt in de wereld
 Denken te moeten leunen op grote organisaties, zouden moeten leunen op mensen 'op de bodem' van de samenleving
 Nemen niet deel vanuit zin, maar vanuit belang
 "Impotente mannen praten erover" -> Wat is ons Viagra? Veel mensen uit coaching & consultancy organisaties.
 Gebruiken SoL US niet -> duidelijke relatie ontbreekt -> wat moeten wij met het gedachtegoed? Zijn wij een Senge – groep? Gebrek aan gedeelde visie.